来源：云南网
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近年来，云南省牟定县机构编制工作坚持“控住管好盘活”主基调，努力实现工作既有效贯彻严控严管要求，又更好保障服务全县发展大局，为推动人才工作高质量发展提供坚强的机构编制保障。
坚持党管机构编制，提升机构编制服务保障人才工作的法定化水平。始终把党的领导贯穿到机构编制工作全过程，落实到研究制订改革方案、统筹配置机构编制资源各环节，落实到机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施和监督检查等各细节，2022年按程序提请召开县委编委会议6次，研究决策事项35项。
坚持优化协同高效，夯实机构职能体系服务保障人才工作的基础性作用。采取纵向与横向“双向”整合的方式推进检验检测机构整合改革，有效实现机构、编制、人员、资产、设备、技术的高度融合，县乡检验检测体系一体化建设迈出新步伐。深化园区管理体制机制改革，为园区高质量发展奠定机构编制基础。保障和加强巡察、邮政快递业安全发展等领域机构编制配置，推进国有文艺院团体制改革，建立健全医疗、医保、医药、医养、医教联动改革，推动“医共体”改革。聚焦补齐短板，采取点面结合、疏堵结合、长短结合的“三个结合”措施扎实推进机构编制督查整改“三年行动计划”，经验做法得到上级机构编制部门肯定。
坚持挖潜创新盘活，发挥编制资源服务保障人才工作的最大化效益。严格执行《牟定县事业机构编制创新挖潜办法（试行）》，在全面分析研判的基础上，通过收回部分空编进行集中管理、设立事业周转编制等方式，对部分长期沉淀的事业编制精简压缩“去库存”，切实打通周转编制“流通环节”。对教体、卫健系统的编制实行总量管理，赋予教育、卫健主管部门对编制资源及人员配备的自主权，保障中小学教职工编制全面达标。按照《牟定县股所级干部选拔任用工作办法》，做好各单位股级职数使用审核工作，确保在编制、职数限额内配备干部。
坚持淬炼过硬作风，练好服务保障人才工作的基本功。从严规范党支部“三会一课”、理论学习中心组、支部主题党日等制度，用好用活职工讲堂、云岭先锋、学习强国等载体，常态化开展线上线下学习、知识测试、每日学习“打卡”等活动。践行“一线工作法”，采取“走出去看”“坐下来听”“沉下去干”等形式，深入综合执法、检验检测等领域开展工作调研，为科学制定各项改革方案打好基础。
云南网通讯员 普仕凤 聂铭 刘洪亮
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